STEP 01
讲透底层
先把 Agent、上下文、工作空间与 Skill 的关系讲清楚，让学员知道为什么这样做。
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Featured Case · 真实案例
8 人法务部，一年几千份合同，让 Agent 接手机械活
某文化娱乐公司（短剧 / AIGC 方向）法务部的 WorkBuddy 实战培训复盘。先诊断、再培训、后陪跑——不一上来就讲课，是我们和普通培训最大的区别。
1
先摸底，不讲课
36 份问卷看清部门全貌：全员已在用 AI，真痛点是合同审不过来、历史合同找不到、版权链理不清。
2
补齐上下文再动手
搭好法务工作区：标准模板、审核红线、历史案例。AI 从「泛泛而谈」到精准标出 4 条必须修改的高危条款。
3
真实任务现场跑通
合同初审、版权链核查、需求接单登记三条流水线现场走完，AI 做机械活，法务只保留最后的专业判断。
4
沉淀成 Skill，回去还能用
跑通的路打包成可复用技能，下个项目直接调用；数千份历史合同变成一问就答的活档案（现场演示数据）。
36培训前调研问卷
4条高危红线现场标出
3条流水线现场跑通
为保护客户，公司与人名做脱敏处理；标注「演示数据」的为培训现场演示口径，非客户真实经营数据。
2026 · 法务专场 · 实战培训
How We Train
先讲透，再跑通
培训的价值，是让学员理解原理，也带走能继续使用的方法。
STEP 02
拆解行业任务
从岗位目标、已有材料、约束和验收标准出发，把真实任务改造成现场练习。
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STEP 03
现场跑通
讲师演示与学员操作交替进行，围绕同一任务逐步完成，而不是只看功能展示。
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STEP 04
沉淀复用
把成功路径整理成课件、RunBook、SOP 或 Skill，让学员回到工作中还能继续使用。
FAQ
你可能还关心这些问题
一般按「认识产品 → 选择场景 → 现场实操 → 沉淀复用」四个模块组织。先分清 WorkBuddy 的能力边界，再围绕你的岗位任务设计练习，最后带学员跑通一遍并整理出可复用方法。
看三件事：是否讲得清底层逻辑、是否做过同行业的真实任务、是否能在现场带着学员把任务跑通。可先约一次需求沟通，核验讲师的方法与过往培训记录。
建议提前确认四件事：参训对象与人数、想现场跑通的一个真实任务、可以使用的业务材料、希望带走的成果。设备方面确认现场电脑与网络可用即可。
适合。面向院校教师可围绕备课、课件、作业评价等教学任务设计课程；面向课程机构可提供讲师、样例课与课程内容合作，把 WorkBuddy 与 Agent 能力做成可复用的教学包。
课件、RunBook、SOP 与可复用 Skill 是标准交付。学员回到工作岗位后，可以照着 RunBook 继续跑通自己的任务，也可以直接调用现场沉淀的 Skill 处理同类工作。
告诉我们三件事就够了：所在行业与岗位、参训对象的基础情况、最希望现场跑通的一项任务。我们会据此设计课程结构与实操节奏。
Case Files
公开培训案例
2026 年 8 月 18 日 · 法务专场实战培训
数智法务｜WorkBuddy 工具落地应用专项培训
某文化娱乐公司（短剧 / AIGC 方向）· 法务部围绕法务部真实工作任务设计，学员现场跑通合同全流程、案件证据整理、法律文书输出与电商平台维权四条陪跑任务，并沉淀为可复用的 WorkBuddy 工作流。
- 对象
- 法务部全员
- 形式
- 5 小时线下实战课
2026 年 5 月 · 制造企业经营分析培训
从报表到决策：让 Agent 接手经营分析流程
某制造企业 · 经营与供应链团队围绕月度经营分析与供应链数据整理设计练习，学员现场跑通数据汇总、指标拆解与报告输出，把重复的取数与整理工作交给 Agent。
- 对象
- 经营分析岗
- 形式
- 线下实战课
2026 年 8 月 18 日 · WorkBuddy 赋能教育
从会用 AI，到让 Agent 接手备课与批改
新乡市格雷特高中教师围绕高中教师真实备课与批改任务设计，6 小时带老师现场跑通备课流水线与整班作文批改两条主线，并把走通的路沉淀为可复用的 Skill。
- 对象
- 格雷特高中教师
- 形式
- 6 小时线下实战课 · 全员带电脑
How We Train
这类培训怎么设计
培训会不会只讲工具功能？
不会。课程先建立 Agent、上下文和 Skill 的底层认知，再进入真实行业任务与现场操作。
行业案例从哪里来？
从单位的岗位任务、已有材料和交付要求出发重新设计。公开页面只呈现获得授权或已经公开的事实。
学员现场会产出什么？
产出随场景变化，常见包括项目结构、RunBook、课件、研究结果和可复用 Skill。
企业培训前需要准备什么？
明确参训对象、真实任务、可用材料和希望带走的成果。鼎贤AI 据此设计案例与实操节奏。
Articles
把实战写成真正有用的教程
一次真实交付，会继续生长为课程、文章和可复用的方法。
培训案例 · 2026/07/13
WorkBuddy 实战培训手记：让法务部把合同流程跑起来
围绕真实合同任务，从初稿生成、风险筛查到要素提取，完整拆解一场 3 小时法务实战课是怎么设计与落地的。
公众号 · 鼎贤AI说
完整指南 · 2026/07/03
把 Agent 讲透：企业培训中的上下文、工作空间与 Skill
从学员视角讲清 Agent 与上下文的关系，附企业培训中常用的问题与现场经验。
公众号 · 鼎贤AI说
实战复盘 · 2026/06/20
企业 AI 化第一步：从一个岗位的真实任务开始
为什么建议从单点任务而不是大而全的规划开始，以及一个岗位任务如何变成可复用的工作流。
公众号 · 鼎贤AI说
更多文章见公众号「鼎贤AI说」，每篇都来自真实培训复盘
真实培训→课程内容→公开教程
Open-source Skills
把反复验证的方法，沉淀成可复用的 Skill
来自真实培训与工作流的 Agent Skill，可安装、可验证、可复用。
法务场景
Legal Contract Workflow
合同初稿生成、风险筛查与要素提取一条龙，来自法务实战培训沉淀。
npx skills add dingxian-ai/skills --skill legal-contract
知识系统
Knowledge Vault Builder
把散落的文档、制度与经验，整理成可检索、可复用的企业知识库。
npx skills add dingxian-ai/skills --skill knowledge-vault
教育场景
Lesson Prep Studio
把教材、教案、课件与作业设计串成一条可复用的备课工作流。
npx skills add dingxian-ai/skills --skill lesson-prep
内容交付
Insight Report
把调研与任务结果变成结构清晰、可直接分享的 HTML 报告。
npx skills add dingxian-ai/skills --skill insight-report
About
关于鼎贤AI
鼎贤AI，面向企业与学校的 WorkBuddy 实战培训服务商。我们不讲虚概念，只做一件事：把 Agent 的底层逻辑讲透，再用真实任务带学员现场跑通、沉淀复用。
使命只有一个
推着企业和学校一步步实现 AI 化，让组织真正吃到 AI 的红利。
鼎
鼎贤AI 主讲人
WorkBuddy 实战培训讲师 · 企业数字化顾问
专注 WorkBuddy 实战培训与 Agent 工作流设计，先后服务法务、财务等本地企业，把真实任务做成能跑通、能复用的课程。
贤
研究 Agent
长期研究 Agent、上下文与 Skill，把工作流里的方法持续整理成可复用的资产。
企业数字化顾问
职业院校外聘企业讲师
AI 应用落地培训合作讲师
「鼎」取革故鼎新之意，「贤」汇聚贤才智慧。以技术为鼎，以贤才为力。
我们的工作方式
01
讲清认知
把复杂的底层逻辑讲得通透，让学员不仅会用，还知道为什么这样做。
02
做实案例
围绕行业任务设计现场练习，让培训的产出带回真实工作里继续使用。
03
长期陪跑
培训不是终点。课程结束后的陪跑与迭代，让 AI 能力随业务持续生长。
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